第706章 亲自面试
第706章亲自面试
“十五分钟后开始面试。”
快三点钟，白熙瑶将应聘者的简历递给周靖。
“你校友。”
周靖接过简历扫了眼笑着说道。
“如果说大学是宗门，他是内门弟子，我顶多算是外门弟子。”
白熙瑶大学是唐都城市学院，是应聘者就读的唐都交通大学的三本院校。
“外门弟子逆袭，在小说中你是主角。”
周靖喝了口水说道。
“我证明了选择比努力重要。”
白熙瑶清楚自己的实力，能够在理想科技稳坐总经理兼常务董事长的位子完全是靠周靖的权威，不然她这位三本学历、二十五六岁的小女子哪有威望让公司一众高管和高学历人才俯首称臣。
虽然白熙瑶如今管理能力不错，可离开周靖去别人的公司连经理都坐不稳。
“我是皇帝你就是常务副皇帝。”
看完简历，周靖起身去人事部面试室。
“我是你的带刀侍卫。”
白熙瑶跟在周靖身后说道。
“周总，白总。”
“周总，白总坐这边。”
面试室，负责此次面试的公司副总经理、公司副董事、人事部经理、研发部副主任等人员从座位上起身迎接。
“坐。”
周靖抬了抬手，坐在长桌面试官一排预留的c位。
看到白熙瑶一起来，周靖座位旁边的副总经理第一时间让座。
“你就坐那儿。”
白熙瑶坐面试官一排末尾，她本来不准备参与这次面试，周靖参加了她一起学学周靖是怎么面试的。
“周总。”
人力资源部hr把应聘者刚才填写的个人资料递给周靖。
周靖拿过信息表看了看。
姓名刘志超，36岁，已婚，唐都电子科技大学通信工程学士、唐都交通大学电子信息工程硕士.
简单看了看，周靖传给其他面试官说道：“来我们公司求职的本地和外地人的比例统计过吗”
“统计过，往届生本省和外省人差不多8：2，应届生大概是6：4，我们公司对就读于我们省的外地学生有很大的吸引力，不过考虑到稳定性，我们招聘应届生时把本地和外地人比例控制在7：3.”
理想科技人事部经理详细的说道。
“招聘理工科类技术人尽可能把应聘流程简化，对员工的稳定性控制本地外地人比例是一方面，优化工作环境、管理体系也是一方面。”
周靖对人事部的工作态度很满意，招聘人员考虑的很周到，说到后半句时周靖看向副总经理和副董事等高管。
“我们一定会注意。”
副总经理和副董事点头说道。
到了面试时间，应聘者刘志超在hr的带领下来到面试室。
“周总，久仰大名。”
认出周靖，刘志超似乎有点紧张，一时间忘了向其他面试官打招呼。
刘志超知道周靖是理想科技老板，没想到周靖会亲自出现在自己的面试官中，虽然刘志超在职场摸爬滚打多年，可是面对全网人尽皆知的理想科技年纪轻轻的老板周靖，感到一阵局促不安。
“坐。”
周靖点头指了指桌子对面的座位。
“大家下午好。”
反应过来，刘志超立即向其他人打招呼。
“下午好。”
旁边的董事长和总经理都没有表现出一点高傲姿态，其他面试官比平时更加平和。
“可以介绍一下你在所应聘研发部岗位的优势和不足吗”
等hr给应聘者水倒好，周靖说道。
个人信息都在简历和信息表上，自我介绍环节周靖就免了，研发部岗位不需要很好的社交能力，自我介绍对很多理工男是件比较难的事。
“先说不足吧，我不太善于交流”
刘志超平静下来略作思考开口说道。
“不善于交流在你所从事的岗位算不上不足，理想科技从来不会把社交能力放在对技术人员的考评中，我们对技术岗位人员看重的只有两点，一是技术水平，另一点是职业态度和素养。”
“理想科技对技术人员有单独的管理体系，工作记录和考核会具体到每一位员工做出的成绩，员工不会因为性格内向而埋没，在这里是金子肯定能发光，说说你技术之外的优势。”
周靖说道，既然能走到面试一环，说明前面的笔试和技术考评中刘志超完全合格，面试是为了进一步了解求职者，以及求职者的诉求。
“我父母都是农民，我从小在农村生活，比较能吃苦耐劳，另外我觉得我自己是一个耐得住寂寞的人。”
听了周靖的话，刘志超心里放松了很多，他在以前的公司经常因为性格问题被挤压，受够了前公司的潜规则才决定换个地方。
“你前公司很不错，为什么辞职方便说说吗”
周靖继续问道。
“这个.我不喜欢在背后说前公司坏话，但是前公司的一些事确实让我很失望，有时候我的方案更好却不被采用，最让我接受不了的是我的方案被上级盗用，上个月搬家翻出我五年前为公司做的一项技术方案，当时被上级pass了，上个月翻出方案我准备试试申请专利才发现已经被当年的上级申请了，公司不愿意审查我才辞职了。”
说到后面，刘志超有些气愤。
“这样的事你们怎么看”
周靖看了眼左右自己的大臣们说道。
“很多公司有这样的潜规则，理想科技绝不会发生这样的事，我们每位技术人员都有向研发部主任、总经理副总经理、常务董事和周总反馈的通道。”
理想科技副董事长说道。
“可以看看你以前觉得更好但不被采用的技术方案吗”
研发部副主任接着说道。
“可以。”
刘志超从包里取出以前做过的方案递给面试官。
研发部副主任把几份方案分发给几位面试官，理想科技安排面试技术人员的面试官都是技术流，包括人事部经理也是技术研发出身，都能看得懂刘志超的报告，看了报告一致得出刘志超有真才实学的结论、在前公司遭遇职场打压怀才不遇，接下来就是了解刘志超的诉求。
应聘者的诉求无非薪资待遇，理想科技在招聘公告中给出的薪资待遇高于刘志超在前公司的，薪资待遇没有问题其他的都不是问题，周靖当场确定会给刘志超发出offer，给刘志超两天时间考虑。
刘志超不需要再考虑，来公司之前他通过唐都电子科技大学和交通大学的校友了解过理想科技的工作环境。
在理想科技上班的唐都电子科技大学和交大学生很多，光今年理想科技就从唐都电子科技大学招聘了二百多人，从唐都交大招聘了一百多人，理想科技在唐都的大学参加校招是很多学生的首选。
“各个部门都要严厉打击职场潜规则。”
面试结束应聘者离开后，周靖对在场的高管说道。
副总经理说道：“好的周总，我们会定期组织各部门进行检查。”
“不定期检查，并对员工进行反职场潜规则宣传。”
白熙瑶补充道。
“好的白总。”
副总经理立即改正。
没有别的事，周靖和白熙瑶回办公室。
“我们的智能手机上个月在中东销量逼近三星了，这是理想二代和蓝牙耳机中东版计划售价，这个价格怎么样”
白熙瑶手机上打开理想手机中东数据报告给周靖看了看，从桌子上资料中取出理想二代和蓝牙耳机国外发布计划。
理想科技的产品在中东价格越来越高，同时在那边越来越受欢迎，理想二代和蓝牙耳机都为中东打造了专属沙漠主题款，理想中东版手机从内部硬件配置到外壳都用了最新的，理想2计划售价3599，理想2s计划售价3799，蓝牙耳机标准版和高配版分别计划售价799和999，都远超国内价格。
蓝牙耳机在欧美日韩等发达国家定价也远超国内，标准版和高配版分别为699和899，趁蓝牙耳机理想首发而且起码三四个月内不会有竞争品，理想科技准备牢牢把握住高端市场。
“可以。”
周靖看了看说道。
白熙瑶说道：“只是蓝牙耳机价格太高了照顾不到低端用户，要抓紧出一款一百块钱以内的吗”
周靖说道：“成本降下来就出吧，把品质层次控制好，不能一百多的跟二百多三百多二代用不出区别。”
“明白。”
白熙瑶知道该怎么做。
理想蓝牙耳机技术已经很成熟，之前研发的时候做了多款设计图，要出一款廉价的一个月就能完成开发。
下班周靖去岳父那边，本来可以不去，但是周靖不能太早去找杨雯雯找个借口，跟岳父吃了饭陪岳父下了三把象棋之后周靖回自己别墅，在别墅待到九点多跟顾葭打过电话周靖才去找杨雯雯。
杨馨睡了，杨雯雯在等周靖，周靖下车便搂住杨雯雯的软腰。
“你岳父家里谁做饭”
杨雯雯轻声问道。
“他一个表亲在家做保姆。”进了屋子，周靖亲了亲杨雯雯的嘴唇说道：“这么久不见不想老公”
“想又能怎么样。”
杨雯雯叹了口气，时刻想周靖却不能随时见面，那种无奈谁能懂。
“人生苦短，不要在意那么多，快乐最重要。”
周靖安慰杨雯雯。
“你要以事业为重，不要迷失了自己。”
相比自己“失宠”，杨雯雯更担心周靖迷失自我。
“有你在我就不会迷失。”
到卧室，周靖推杨雯雯躺在床上微笑着说道。
“早点休息。”
杨雯雯看着周靖面孔说道。
“你能睡得着”
周靖说着吸了吸杨雯雯的嘴唇。
杨雯雯轻轻闭上眼睛，仰起脖子主动接吻。
“叫老公。”
周靖蜻蜓点水的触碰了下杨雯雯红润的嘴唇微笑道。
“老公”
杨雯雯抬起双臂勾着周靖脖子，分别了一个多月，杨雯雯很快就忘乎所有。
许久之后房间安静下来，杨雯雯无力的躺着，伸手拉过被子盖上，周靖挽了挽她粘在脸颊的发丝，手指轻抚她红润的脸颊。
“睡吧！”
杨雯雯眯了眯眼睛，声音软软的说道。
看杨雯雯真累了，周靖没有继续折腾，关了台灯休息。
第二天周靖和杨雯雯醒来时孩子已经起床了，在二人床边安静的玩儿，杨雯雯让周靖多休息会儿，自己起床带孩子去买菜。
听到杨雯雯母女出门后周靖给顾葭打了个电话，电话打通周靖和孩子聊天，顾葭去洗脸，防止孩子按错挂了电话，顾葭把手机壳反套上。
等顾葭洗了脸聊了会儿挂了电话周靖也起床，杨雯雯母女买菜回来后周靖陪杨馨玩儿，不能经常见面，见面周靖不光顾杨雯雯，杨雯雯做早餐，周靖陪孩子学习，杨雯雯给杨馨请假来的唐都，耽误的课程只能家长辅导。
周靖和杨雯雯辅导小学课程都绰绰有余，孩子很聪明，耽误那点课不影响。
“爸爸我写的字好不好”
女孩翻开作业本说道。
“不错，每周练几页字帖”
杨雯雯是语文老师，让孩子坚持练字书写没问题，在同龄中少有人能及。
“三页，我写作业时间都不够。”
“练字也是写作业，把字写好更重要。”
周靖揉了揉女孩脑袋说道。
和杨雯雯母女吃了早餐周靖去理想科技厂区，进入十一月理想二代和蓝牙耳机开始发货，新的订单持续增加，理想科技的生产车间夜以继日的生产，周靖对品控要求很严，到了公司和白闺蜜去生产部检查，生产部经理陪同。
检查结束周靖让白闺蜜通知在公司的所有高管开会，开会没什么重要的事，周靖的目的是让高管们知道自己很关注公司，调动高管的积极性。
开会时间人到齐，周靖和白熙瑶准时来到办公室。
“第二代智能手机项目很成功，但我想说一点，在繁华中最容易迷失和堕落，公司的发展前无止境，所以我们不能满足于阶段性成就，生于忧患死于安乐，一个国家如此，个人如此，公司也是。”
“理想科技能有今天全凭三点，创新，品质和服务，哪一个环节出了问题都不行，大家时刻要有清醒的认识，把创新，品质和服务刻在理想科技的文化基因中”
听着周靖讲，高管们认真做笔记，每个人的笔记本上都写了创新、品质和服务六个字。
会议途中白熙瑶放在桌子上静音模式的手机亮了，白熙瑶看了看手机，给周靖示意了一下出去接电话，周靖继续开会。
“财经访谈的预设问题和访谈安排转发给你了。”
会议结束后白熙瑶把财经访谈的邀请书拿给周靖。