第292章
凌岚儿心里有点发虚，因为她一下请了半个月的假，她知道练一森是最讨厌员工请长假的，因为他认为请长假的员工都没有责任心。
当凌岚儿正准备厚着脸皮上前打招呼的时候，练一森却突然喜笑颜开向她走来：
“哟，呵呵。。。。小凌从家里回来了，家里的事都处理好了？”
凌岚儿半个月的假期当中有几天是丧假，因为超过三天的假期的最终审批人是练一森，所以他是知道凌岚儿爷爷去世这回事的。
明知道员工家里刚办完白事，还这么喜笑颜开的打招呼，凌岚儿心里隐隐觉得别扭，只勉强挤出一丝笑容，点点头回应他：
“嗯，练总早。”
“早，不错哈！小凌，非常不错，休假也没忘记工作！”
练一森不住点头，这时电梯门开了，他径直走进电梯，凌岚儿莫名其妙跟在后面走了进去，她没听明白练一森话里的意思。
什么叫休假也没忘记工作？
休假期间她哪有心思工作？这半个月来她明明是完全脱产的状态，练一森这么说到底什么意思？
凌岚儿一头雾水一早上，直到9:30，周例会准时开始，但段翔没在，说是晚点到，让会议先开始。
会议流程照常进行，先是人力资源工作的例行汇报，凌岚儿无意瞥见程熹，她看起来意气风发的，在汇报人力资源管理工作的过程中，还特意汇报了高端岗位的猎头招聘进度。
其中让练一森无比关注的市场经理的岗位人选的薪资已经谈定了，今天就会把offer发出去。
关于市场经理这个岗位，凌岚儿去年的时候推进了一个叫张小萍的人选，很优秀，但到段翔这里再往上推的时候，练一森连看都没看，因为段翔说这人业务能力很棒，但形象很一般，就因为一句形象很一般，就直接被练一森否了。
因为练一森认定，接触业务的女性必须得有几分姿色，脸都没过关，谁还愿意听你说什么？
在那之后，凌岚儿每个月都会推进几个市场经理的人选。
其实，推荐的那些人，凌岚儿自己都觉得牵强，因为她看到过更好的。
即使那些人中的个别最后能到练一森这一关，也都被练一森给毙掉了。
突然听到程熹招到了合适的人，凌岚儿很好奇，她很想看看这个人的简历，她好奇会是个什么样的人？在能力和形象上都过了练一森这一关。
但因为和程熹关系不睦，段翔又不在，凌岚儿忍住没提。
到了招聘专题会议上，会议室里只剩下凌岚儿管辖的招聘团队和程熹，门突然就被推开了，段翔风风火火走进来，坐下，开心地问道：
“听说市场经理招到了！你招的？”
段翔看着凌岚儿问，程熹的脸色有点不太好看，她也看向凌岚儿，但没说话。
上一周，练一森就在电话里跟段翔大加赞赏了凌岚儿，他一直在外面出差，他也知道凌岚儿在休假，练一森一夸，他也一脸懵，所以出差回来第一件事，就打听这个。
凌岚儿摇摇头，有点莫名其妙，然后看向程熹，接着用不太确定的语气说：
“好像是程经理招的。”
凌岚儿有点疑惑，程熹怎么不自告奋勇表功了呢。
段翔看向程熹问：“你招的？”
程熹点点头，自告奋勇道：
“是的，段总，当时您在出差，您说我如果觉得人不错的话，可以直接给练总面，所以我就直接给练总面了。”
段翔点点头，笑道：
“对，没问题，效率第一，做的很棒！都要入职了，你抽空把人选的简历发给我看看。”
段翔嘴上爽快，但心里是介意的，他不太明白，程熹为什么非要点明当时的安排呢？
而且，从那之后，程熹就再也没发简历给过他，招聘的事变成她和练一森直接对接了，虽然不至于，但他还是感觉到一点被架空的感觉。
程熹点点头，明明她现在从手机上点点就可以发给段翔，但她就是不肯发。
招聘会议，凌岚儿全程听着，因为她休假了，近两周什么都没做，好在招聘团队的业绩很稳，在年前拟定的那套管理制度的加持下，招聘团队的小伙伴，包括许琳，大家的干劲儿都足足的。
快到下班的时候，练一森突然给凌岚儿打了一个电话，让她和段翔两个人一起去他的办公室，语气完全不似早上那样开心，甚至像是在压着火气。
“练总，您找我们？”
冉峤帮段翔和凌岚儿刷开练一森办公室的门，见练一森正黑着脸坐在自己的办公椅上，眼神一刻不停地盯着电脑屏幕，听到段翔的声音，只点点头示意他们进去。
段翔和凌岚儿两个人并排坐在练一森的对面，等着练一森说话。
练一森深呼一口气，看向凌岚儿问：
“张小萍这个人你知道吗？”
段翔几分疑惑看着凌岚儿，凌岚儿也看了一眼段翔，她猜到段翔可能忘记了，
于是马上点点头，特意详细述说关键记忆点，在回答练一森的同时，也提醒段翔：
“我知道，她年前来我们公司面试过市场经理的岗位，能力很强，就是形象可能不太符合您的要求，我还加了她的微信。”
凌岚儿实话实说，当时段翔就是这么跟她反馈的，她心底突然有几分欣喜，她以为练一森无意中在业内听到了这个人，或许还能帮这个人争取到复试机会呢。
她于是慌忙找出手机，这才发现张小萍在一个多星期以前给她发过一条信息，
“我来你们公司面试了，今天没看到你呢，跟练总聊得很愉快。”
当时，凌岚儿正忙于爷爷的丧事，她一直没有点开这条信息，后来信息一多，直接被淹没了。
本来单提张小萍的名字，段翔是完全没有印象的，但经凌岚儿如此提醒，他立马想到了，于是补充道：
“对，这个人当时我跟您汇报过，业内有一定的知名度，专业能力很突出，但就是形象上欠点火候，您当时的意见是不见，现在要再给您安排一下吗？”