第842章

“好了,商议下眼下最重要的事。大家应该都知道,超越集团和江海集团合资成立娱乐公司,从我们这大量挖人。现在我们需要搞一些流量。大家都想想。各抒己见。”秦伟要确认每个人的意见,想法,主观意向,来确认那些人是一条心的,哪些人不是。

很快,每个人都发表了一些想法和看法。

从每个人的言论中,秦伟用四个字来形容他们,那就是一盘散沙,毫无斗志,且每个人的想法还都不一样。

人心散了,队伍不好带。

有些人还真的想退出了,只是不愿意割肉,有些人是有心无力,还有些人,到公司生死十字口了,还想着内斗。

秦伟不喜欢这样,想把这支队伍稳住,只有一个可能,绝对权力,绝对控股,至于钱和分润都不是问题。

会议结束。

秦伟和他的战略团队就完成了对每个股东的侧面评估,哪些人是真正为公司好的,哪些是二心的,甚至很想退出的,哪些可能已经被收买的内奸。

“这两人没兴趣留在公司了,把他们手上的股份回购了。这两人我来做思想工作。这个人留意他的一切动向,看是否有赵良他们有来往。”秦伟说道。

摸清了这群股东后,秦伟开始一个个股东的走访,了解他们的真实情况和想法。

一周的走访下来,秦伟清理了第一波想退出的股东,剩下的就两拨人,一波是真心希望公司好的,另一波还是停留在权力斗争中的。

至少这两拨人,还是掌控在秦伟手上。

剩下的,秦伟很清楚,要靠自己的能力征服他们。

所以在公司战略大会上,秦伟提出了第一个打造明星流量的三年计划。

这三年计划i分三步走,第一步是走网综,第二步形成成功体系,第三步体系化的公司运转;

为什么走网综,因为现在网综渠道是成本最低,也是流量最大的体系了,找视频网站独家合作,其支出成本更大。

且可以全员参与,粉丝互动极强,是目前选星最好的合作方式。

这个方案倒是很快得到了各高层的通过。

为了提高公司内部签约和未签约人员的业务能力,秦伟更是下令每个人必须刻苦训练。

给有天赋的人机会给努力的人更加好的机会。

下面的人张罗旗鼓的女团网综的节目,争取把节目做到极致。

幸好对于这一套流程,下面的人还是有一些经验,做起来还是够顺。

但是当策划师,方案师拿到秦伟手上时,秦伟一口给否决了!

“太烂,没有冲突,没有紧张感,你们要把网综节目拍成电影。电影是什么样的?”秦伟真是一个厉害的角色,什么都懂,对于怎么制作出一个好的节目他有很深的体会,但关键是自己的这些好想法会不会被竞争对手学习或利用?

这是一个头疼的问题,所以秦伟想得是怎么在对方知道自己要做什么的情况下,就是让对方拿自己没有办法,怎么做?

那就是进度工程的问题了,说白了就是公司积累下来的人才和精英团队,是对方所没有的。

“这个项目的所有人召集起来,晚上我要他们看电影。”秦伟很认真地说道。

“组织看电影?”白雅茹很惊讶。

“对,组织看电影。”秦伟很明确,我会让他们明白什么叫商业!

商业就是商业,不要搞所谓的情怀,没有钱就没有情怀,更没有梦想。

当大家知道秦董事长要组织大家看电影时,所有人都震惊了,这新的董事长葫芦里卖得什么药?

秦伟越是故做玄乎对赵良他们来说就越是迷惑。

秦伟组织看的电影叫《速度与激情》系列。

秦伟要求不能早退,等电影看完已经九点了。

“好看吗?”会议上秦伟问:“为什么好看?为什么国产没有排出这样的片子?”

“因为电影技术不过关吧?”有人回答。

“我们制作差呗。”

秦伟都摇摇头,说道:“核心的原因都不是这个,是剧本。现在我给你们讲解一下好莱坞商业大片是怎么拍出来的?”

秦伟接着开始讲解一个叫爽点的概念,电影三分钟一次小高潮,十分钟一次大高潮,最后一个巨大高潮。

每一次的小高潮都看起来是不可能完成的任务,这是观众的期待感。

小高潮之间的铺垫十足,叫节奏。每一个小高潮再次设计悬疑,勾足观众的胃口,关键还要结尾,出人意外又情理之中。

开头直接一个燃爆,把情绪和期待感一下子给拉起大片的格局来。

“我们要把女团选拔综艺做成火药味十足的商业综艺来!你们能理解我要表达的意思吗?”秦伟问。